Team-Entwicklung
Die Arbeitswelt verändert sich, der Kulturwandel ist nicht mehr aufzuhalten, Der Mensch, das Team stehen im Mittelpunkt, um den Herausforderungen der Zukunft gewachsen zu sein. Über 80 % der Arbeitnehmenden machen immer noch Dienst nach Vorschrift und können sich nicht mit Begeisterung und ihrem ganzen Potenzial einbringen - dies zu verändern ist die Ressource der Zukunft !
Die Zufriedenheit des Einzelnen ist das Potential Aller !
Nicht nur in jungen Organisationen, sondern bedingt durch die hohe Fluktuation, müssen sich Teams immer wieder neu finden. Vertrauen und soziale sowie emotionale Kompetenz sind die Basis für eine gute Zusammenarbeit.
Seit 2018 begleite ich Teams in Wandlungsprozessen, in denen der Mensch im Mittelpunkt steht. Jede äußere Veränderung benötigt auch einen Wandel der inneren Haltung. Dafür braucht es ein Verständnis des Prozesses und ein geduldiges Dranbleiben. Nach einer anfänglichen Standpunkt-Analyse erarbeite ich ein individuelles Konzept, zugeschnitten auf das Team, um ein gutes und effektives Miteinander zu ermöglichen.
Führungskräfte-Coaching
Manchmal ist es hilfreich, von verschiedenen Standpunkten eine Situation zu beleuchten, damit man nicht mit dem einseitigen Blick Möglichkeiten übersieht. Mit meiner Erfahrung, wie Kommunikation und Zusammenarbeit gelingt, wie man Begeisterung und Potenziale wecken kann und wie man eigene Begrenzungen erkennt und überwindet, können neue Möglichkeiten erkannt und Lösungen gefunden werden.
"Vorbild-Sein" ist der Schlüssel
Workshops-
Kulturwandel
- Teambuilding
- Partizipation
- Konsens-Moderation
- Vision & Ausrichtung
- Kommunikation
- Fehler-Kultur
- Stärken-Orientierung
- Potential-Entfaltung
- Emotionale Kompetenz